La importancia de la iluminación en el puesto de trabajo
Una iluminación inadecuada en el trabajo puede originar fatiga ocular, cansancio, dolor de cabeza, estrés y accidentes. Además, puede ser causa de posturas inadecuadas que generan, a la larga, alteraciones músculo-esqueléticas. Para conseguir un buen nivel de confort visual se debe lograr un equilibrio entre la cantidad, la calidad y la estabilidad de la luz, de tal forma que se consiga una ausencia de reflejos y de parpadeo, uniformidad en la iluminación, ausencia de excesivos contrastes, etc.
Parece sencillo, pero en la iluminación tenemos las siguientes magnitudes que tenemos que conocer y controlar:
–Flujo luminoso: Cantidad de energía luminosa emitida por una fuente y se mide en lumen ( Lm ).
–Intensidad lumínica: Flujo luminoso de ángulo sólido en una dirección contreta y se mide en Candela (Cd).
–Nivel de iluminación (o Iluminancia): Flujo luminoso por área del elemento, se mide en lux (Lx), Lx=Lm x m2).
–Luminancia: Intensidad luminosa por unidad de superficie aparente de una fuente de luz primaria (que produce la luz) o secundaria (que refleja la luz).
En el mercado existen diferentes tipos de lámparas, aunque la tendencia ya es hacia el reinado del led. Aún y todo para la elección de una buena iluminación debemos tener en cuenta factores como
–Color aparente, es la apariencia cromática de la luz emitida por un fuente y puede ser:
-Cálido, temperatura de color inferior a 3.300 ºK
-Medio, temperatura de color entre 3.300 y 5.300ºk
-Frío, temperatura de color superior a 5.300 ºk
–Rendimiento de color, la capacidad de la luz que emite una fuente para reproducir fielmente los colores de los objetos iluminados, se emplea el índice IRC ( índice de reproducción cromática). La luz del día tiene un IRC =100 y a partir de ahí tenemos la siguiente clasificación.
De cara a la iluminación de puestos de trabajo, a parte de los conocimientos nombrados, debemos saber que está regulado en el RD 486/1997. En su anexo IV establece los niveles mínimos de iluminación en función de la zona o parte del lugar de trabajo.
